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加大党代会精神落实力度,全面提升教职工幸福指数
2019-11-11 15:23   审核人:   (点击: )

一、落实情况:

1. 近5年,学校行政遵循《工会法》和《工会经费预算管理办法》“统筹兼顾,保证重点;量入为出,收支平衡;真实合法,精细高效”稳健从紧、量入为出、收支平衡”;“突出学校中心工作,服务教职工”原则,每年足额拨付工会经费,累计拨付989.69万元;

2.重心下移,逐年加大服务职工和二级工会活动经费拨付力度。我们坚持经费重心下移,重点用于服务职工、文体活动和二级工会工作,每年下放70%以上。2018年,快三彩票用于职工活动经费70万元,包括节日慰问活动费在内的其他活动费206.55万元,达到本级经费总支出的92.17%。

3. 投入100多万元专项资金对工会机关办公场所、教职工活动阵地进行维修改造。近50平方米的荣誉室、资料档案室,各类荣誉、资料一目了然;逸夫楼、第二办公楼350平方米3个健身房,每天有上百人汗流浃背;598.5平方米教工形体训练中心,广场舞协会、交谊舞协会、旗袍协会、瑜伽协会每周开展2-3次活动;180平方米乒乓球室、90平方米桌球室,乒乓球协会、桌球协会每天训练;75平方米棋牌室,围棋、象棋、桥牌酣战不已;75平方米展览室,近100幅“校园美”精美的教职工书画、摄影作品,每天都有络绎不绝的参观者;3个室外羽毛球场、2个气排球场,人气指数高;工会俱乐部多功能厅每周举办2次舞会,场场爆满。同时,我们每年投入数万元对室外健身器材进行添置、维修。教职工活动阵地建设,较好地满足了广大教职工的活动需要,有力促进了教职工健身意识的增强。

4. 加强教职工小家建设。2014年,学校投入近10万元,为各二级工会分别添置了微波炉、乒乓球桌等设施设备,支持有条件的二级工会建成了塑胶气排球场,改善了二级工会教职工活动休息场所;以奖代拨,逐年加大校级、省级“模范教职工小家”的奖励力度。2014年,快三彩票校级“模范教职工小家”,每个奖励3000元,省级“模范教职工小家”,每个奖励5000元;2016年以后,校级奖励5000元,省级奖励8000元。同时,根据工作需要拨付相应的专项工作经费。近5年,快三彩票先后有计算机学院、芙蓉学院、机械学院、艺传学院、文史学院被省教育工会授予“模范教职工小家”称号。

5.成立了教代会提案工作委员会,实施了提案委员督办制度。2014年征集、回复提案136件;2015年,139件;2016年, 112件;2017年,78件;2018年,80件。我们对于每一件提案逐一给予了回复,有关民生以及关系学校安全、稳定的提案,提案委还进行了重点跟进,形成一个督办、承办及提案人互动的良好氛围,切实发挥了提案办理作为发挥参谋助手作用的重要抓手,作为推动政策制定和决策科学化、民主化的有效途径。提案办复结果代表满意率及基本满意率年年在97%以上。

6. 全面落实全总《基层工会经费收支管理办法》。2018年初,我们调整了工会会员集体福利支出标准;9月,落实省总《湖南省基础工会经费收支管理实施细则》有关规定,增加工会会员中秋节、国庆节慰问品补助资金83.68万元;年底,修订完善并出台了《湖南文理学院在职工会会员集体福利费使用和管理暂行办法》,从2019年起,教职工增加集体福利200多万元。

7.坚持做好工会会员住院医疗互助基金管理工作。2015年、2018年,我们两次修订《快三彩票会员住院医疗互助基金管理办法》,大幅度降低住院医疗互助门槛、提高救助比例,拓宽互助面。2016年,给与补助1.86万元;2017年,补助31万余元;2018年,补助28.47万元。

8.坚持做好上级工会职工医疗互助活动统筹。学校工会每季度派专人到省总报账,2017年报省互助费21万余元;2018年,有130余名工会会员享受了52.4万补助,切实帮助患病住院的教职工解决了实际困难

9. 坚持搞好特困教职工帮扶救助工作。坚持每年对特困教职工实施两次集中帮扶救助,并不定期对遭遇重大灾难或发生重大疾病的特困教职工给予临时救助,2016年7.2万元;2017年12万余元;2018年,对24名教职工给予了10万元补助。

10. 一方有难,八方支援,关爱之树常青。2016年,组织师生为快三彩票后勤处患病职工张仁籍爱心募捐,共筹得善款64333.5元人民币。

11.逐步提高教职工午餐补贴标准,一食堂由10元提高到12元;四食堂由15元提高到17元;

12.制定了《湖南文理学院教职工申诉处理办法(试行)》,教职工维权更加有保障;

13. 目前学校共有乒乓球、羽毛球、足球、钓鱼、交谊舞协会等14个教职工文体协会,近500位教职工文体爱好者参加各类协会活动。文体协会活动丰富多彩,不断地推陈出新,为广大教职员工增进交流,愉悦身心,强健体魄,增强集体凝聚力,起到了积极作用,同时向社会展示文理人风采,树立了良好的形象。

14. 坚持每年组织2—3场大型精品赛事。大型赛事每场往往历时旬余,参加教职工队员300人左右。2017年,成功举办了教职工羽毛球团体比分追逐赛、篮球赛、象棋围棋赛等;2018年,主办了教职工乒乓球混合团体赛、庆祝建校60周年教职工气排球赛。分工会积极组织,教职工热情参与,如2019年教职工歌咏比赛,21个分工会均组队参加,教职工参与面达到90%以上,盛况空前,反响强烈。

15.教职工认为扶贫争做贡献。2018年7月,校工会专门设立对口帮扶贫困村的“扶贫超市”,安排两名工会专干负责具体事务。“扶贫超市”将农业合作社与村民生产的各种农牧产品集中统一销往学校,由学校教职工精准认领,以购代捐。扶贫超市先后销售了对口帮扶村的鸡蛋、蜂蜜、花生、乌鸡、猪羊牛肉等农牧产品,为贫困村提供发展资金30余万元。2019年,教职工认购两批龙阳村乌鸡700余只。

二、要求:

1.增加绩效工资;

2.进一步加强教职工文体活动场地建设,如修建羽毛球场、增设乒乓球室等。

 

 

 

 

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2019.9.24

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